2024년에 달라지는 정책들 : 가족편
2023. 12. 18. 22:09ㆍ생활 정보
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지난 8월 의결된 2024년도 예산안을 보면 4대 중점 분야에 과감히 투자할 예정이라고 밝혔는데요
4대 중점 분야는 약자 복지 강화, 미래준비 투자, 경제활력 제고를 통한 양질의 일자리 창출, 국가의 본질기능 뒷받침입니다. 가족과 관련된 예산안 중 새해 달라지는 내용들을 살펴보겠습니다.
양육비 경감
양육비 경감 | 둘째 이상 자녀 출산시 첫만남이용권 지원금액 |
0~1세 자녀 양육 가구 부모급여 | 미숙아•선천성이상아 의료비 지원 소득요건 |
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0세 | 1세 | |||
2024년 | 300만원 | 100만원/월 | 50만원/월 | 폐지 |
2023년 | 200만원 | 70만원/월 | 35만원/월 | 중위 180% |
보육 인프라
보육 인프라 | 0~2세반 어린이집 지원 |
어린이 휴일(~최소 18시)• 야간(~최소 24시) 진료 |
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2024년 | 정원 미달시에도 정원기준 지원 (단, 현원 50%이상) |
24시간 소아전문 상담센터(5개소) 의료상담 |
달빛어린이병원(45개소) |
2023년 | 등록아동 기준 지원 | 신규 | 신규 |
주거안정
주거안정 | 출산가구 저리 융자지원 소득요건 대폭 완화(1.3억원 이하) | 출산가구 특별공급 | |
주택구입 | 전세자금 | ||
2024년 | 주택가액 9억 이하, 5억 한도 | 보증금 5억 이하, 3억 한도 | 분양 특별공급, 임대 우선배정 신설 |
2023년 | 주택가액 6억 이하, 4억 한도 | 보증금 4억 이하, 3억 한도 | 신규 |
일·육아병행
일·육아 병행 |
육아휴직 기간 연장 (부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용시) |
맞돌봄 특례지원 확대 (영아기 부모가 모두 육아휴직 사용시) |
배우자 출산휴가 급여 지원 확대 (중소기업 근로자) |
육아기 근로시간 단축 확대 |
업무 분담 지원금 (육아기 단축근로자 동료) |
2024년 | 최대 18개월 | 최대 450만원/6개월 | 10일 | 12세 이하, 최대 36개월, 주 10시간 내 100% 급여 지원 |
업무분담 시 월 20만원 지원 |
2023년 | 최대 12개월 | 최대 300만원/3개월 | 5일 | 8세 이하, 최대 24개월, 주 5시간 내 100% 급여 지원 |
신규 |
난임가구
난임가구 | (사전검진) 가임력 검진 |
냉동난자 이용 보조생식술 지원 |
(중소기업 근로자) 난임휴가 |
2024년 | 검진비 5~10만원 지원 | 회당 100만원(최대 2회) | 유급 2일 |
2023년 | 자비 | 신규 | 무급 |
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